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※轉知人事室通知：

110年9月21日中秋節適逢星期二，9月20日（一）調整放假，於9月11日（六）補行上班。

（1）110年9月11日（六）調整為上班日。

（2）110年9月20日（一）調整放假。

※本組說明如下：

若勞雇雙方約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，出勤8小時，各日出勤工資給付規定如下：

（1）9月21日（星期二）：該日性質為國定假日，依《勞動基準法》第39條規定，休假日出勤加倍發給工資。

（2）9月18日及20日（星期六及星期一）：該二日性質為休息日，依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算。

（3）9月19日（星期日）：該日性質為例假，非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假出勤工作。

（4）9月11日（星期六）：該日性質為上班日。

※提醒專、兼任助理/臨時工於核銷薪資時，詳細檢查出勤簽到退表及加班費之計算後再行送出，以避免延誤薪資審核進度。

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